Crise sanitaire et salariat. Ce que le confinement révèle des formes d’institution du travail

Les notes de l’IES –  n°43 – juin 2020 par Jean-Pascal Higelé L’actuelle pandémie et l’expérience du confinement ont rappelé qu’en matière de travail, inégales valeurs, utilités, reconnaissances et protections prédominent. Cette note de IES en forme de bilan et d’ouverture tire les premiers enseignements de la crise sanitaire. Si, au plan idéel, chacun et […]

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« Droit de réponse » de la Dares (Ministère du travail), de Pôle Emploi et de l’Unédic et réaction de Mathieu Grégoire et Claire Vivés

Nous publions ici un courrier co-signé par: Pierre CAVARD, le directeur de la Direction des Études et Analyses de l’Unédic Cyril NOUVEAU, le directeur de la Direction des Statistiques, des Études et de l’Évaluation de Pôle emploi Corinne PROST, la directrice-adjointe de Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du […]

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La retraite des cheminots. Un modèle de salaire continué pour tous

par Nicolas Castel Les notes de l’IES –  n°41 – novembre 2017 Nicolas Castel rappelle dans cette note la lente construction du droit à pension des cheminots dont le régime spécial de la SNCF est le résultat. Ce régime souvent dénoncé comme privilège est proche de ce qui se pratique pour les fonctionnaires et pour […]

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Le CDI intérimaire: la loi au secours du patronat

Par François Sarfati et Claire Vivés Les notes de l’IES – n°38 – janvier 2016 Dans la lignée des négociations de sécurisation des parcours professionnels, les partenaires sociaux et le législateur ont élaboré la possibilité de conclure des CDI intérimaires. La contradiction entre une stabilisation des travailleurs intérimaires et une extension du domaine de l’intérim […]

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L’instrumentalisation du RSA par les employeurs: un débat révélateur d’un malentendu sur l’emploi non qualifié

par Mathieu Béraud, Anne Eydoux, Émilie Fériel et Jean-Pascal Higelé Les Notes de l’IES – n°37 – octobre 2015 En réduisant la question de l’emploi à celle d’un prix du travail devant nécessairement baisser, les politiques publiques et leurs initiateurs font fausse route. L’exemple du RSA activité est symptomatique. Les employeurs, dans leurs pratiques de […]

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