Le CDI intérimaire: la loi au secours du patronat

Par François Sarfati et Claire Vivés Les notes de l’IES – n°38 – janvier 2016 Dans la lignée des négociations de sécurisation des parcours professionnels, les partenaires sociaux et le législateur ont élaboré la possibilité de conclure des CDI intérimaires. La contradiction entre une stabilisation des travailleurs intérimaires et une extension du domaine de l’intérim […]

Lire la suite

L’emploi à tout prix?

  Séminaire « Salariat »: L’emploi à tout prix ?   Organisé par : Aurélien Casta, Mathieu Grégoire, Yann Le Lann, Maud Simonet Dans le discours politique, l’emploi est devenu un impératif catégorique. Si les moyens pour parvenir au plein-emploi peuvent diverger, l’objectif de plein-emploi, lui, fait figure de bien commun dépassant tous les clivages politiques et sociaux. Pourtant, […]

Lire la suite

Pour un droit à la carrière attaché à la personne

Par Aurélien CASTA, Maël DIF-PRADALIER, Bernard FRIOT, Jean-Pascal HIGELE et Claire VIVES Contribution à télécharger ici Qu’il s’agisse du compte personnel de formation, du compte pénibilité, des droits rechargeables à l’assurance chômage ou du compte épargne temps, que doit regrouper le futur « compte personnel d’activité », ces droits créés dans l’optique d’une sécurisation des parcours professionnels […]

Lire la suite

L’IES: présentation

1. Objet de l’Institut L’institut européen du salariat (IES) promeut l’histoire, l’observation et la théorie du salariat, entendu comme un ensemble d’institutions de valorisation du travail concourant à la constitution d’une classe de salariés : – 1. le salaire à la qualification, les conventions collectives et statuts ; – 2. les cotisations sociales et la sécurité sociale : […]

Lire la suite